На Томском электротехническом заводе (ТЭТЗ, в составе группы УВЗ входит в ГК Ростех) введён в эксплуатацию вибростенд ВИБР-2000. Новая установка не только заменит отслужившее свой срок оборудование, но и расширит возможности структурного подразделения ОТК испытательной станции-10.

Номинальный диапазон частот проводимых испытаний от 5 до 3000 Гц при массе испытуемого изделия до 300 кг. Такая техническая характеристика позволяет проводить периодические, типовые и квалификационные испытания подавляющего большинства серийных изделий, производимых ТЭТЗ, в том числе и двигателей ДАТ-256 и ДП-165. Система управления вибростендом задаёт программу любой сложности с возможностью перехода в процессе испытания к разным методам.

«Вибростенд испытывает изделие на вибропрочность, виброустойчивость, а также тестирует на ударную нагрузку. С вводом в эксплуатацию ВИБР-2000 мы сможем проводить на своей площадке основной объем вибрационных испытаний и лишь в исключительных случаях будем обращаться за помощью к сторонним организациям», - отметил начальник отдела технического контроля завода Валерий Калдыров.

День защиты детей работники ТЭТЗ с семьями отпраздновали в музее под открытым небом Томская писаница. Организацию поездки взял на себя профсоюз.

Переезд до музея занял четыре часа. Раскинувшийся на 140 гектарах лесопарковой зоны, на правом берегу Томи, он представляет собой уникальный историко-культурный центр. В сопровождении гида заводчане посетили «Шорский улус Кезек», археодром с древними жилищами и погребениями, часовню, завязали ленточки на дереве желаний и даже покормили зверей.

«Удивительное место с сильнейшей энергетикой! Познакомиться с культурой шорцев, узнать, во что верили наши предки, как проводили обряды погребения, как жили - для всего этого одного дня мало. К тому же мой младший сын Миша стал победителем детской лотереи и увез домой большой автомобиль», - делится начальник производственно-диспетчерского отдела Инна Шалакина.

После экскурсии заводчане отправились в свободное плавание по экспозициям музея. Особый интерес вызвали комплекс «Мифология и эпос народов Сибири» с древними алтарями, жертвенниками и скульптурами мифологических героев, Славянский мифологический лес, смотровые площадки, монгольская юрта и мини-зоопарк. Абсолютно бесплатно участники экскурсии могли попить травяной чай в губернаторской лавке.

Вот только самой Томской писаницы, вокруг которой и был создан музей, увидеть не удалось. Из-за разлившейся реки смотровая площадка оказалась закрытой для посещений. Представить, как выглядит живописный каменный обрыв на берегу реки, полностью покрытый наскальными рисунками древних людей, помогли рассказы экскурсовода и специальные стенды.

18 килограммов шоколадного торта испекли сотрудницы ТЭТЗ. 

На мастер-класс по выпечке шоколадных тортов сотрудницы завода пришли вместе с дочерьми. И, судя по отзывам, мероприятие, организованное профсоюзным комитетом, начинающим кулинарам пришлось по душе:

«Дочка очень довольна! Все делала сама, да с таким удовольствием! Думаю, теперь печь торты станет новой традицией в нашей семье», - поделилась мама девятилетней Риты, экономист экономического отдела ТЭТЗ Наталья Тюлькина.

Раздав всем участницам заранее испеченные коржи, профессиональные кондитеры показали, как правильно их обработать и приготовить сироп. А вот собирали и декорировали десерты потенциальные кондитеры уже самостоятельно. Так, одна из участниц кулинарного урока украсила торт логотипом предприятия.

На изготовление авторского десерта у каждой ушло два часа. Итоги вкусного урока – килограммовые красавцы торты ручной работы участницы мастер-класса унесли домой.

50 специалистов всех подразделений Томского электротехнического завода приняли участие в соревнованиях по стрельбе, которые прошли на территории стрелкового центра «Полигон».

Перед началом соревнований инструктор по практической стрельбе Игорь Смакотин доходчиво объясняет неукоснительные для всех правила:

«До команды «огонь!» указательный палец держать вне спусковой скобы. Оружие направлять только на мишень. И самое главное - в любых обстоятельствах придерживаемся принципа: «оружие всегда заряжено».

Наушники и очки тоже обязательные атрибуты на полигоне. Без них к оружию не допускают.

Перед тренировочным упражнением «почувствуй оружие», инструкторы еще раз объясняют технику производства выстрела и предлагают сделать три пробных из пистолета и винтовки на выбор.

«Умению обращаться с боевым оружием меня научила армия. Сегодня вновь убедился, что навык, приобретенный несколько лет назад, никуда не делся. Стрельба по мишеням очень увлекает, особенно если попадаешь в «десяточку», - делится инженер по информационной безопасности отдела информационных технологий Алексей Раданович.

Полторы тысячи выстрелов за четыре часа. Участники соревнований, разделенные на две команды, преследовали одну цель - как можно точнее поразить мишени.

Кольт Ярыгин, Чизет - 75, ПМ, Beretta 92, «Викинг», Сайга 9, карабин КСО-9 Кречет, АК-47 и даже оружие победы ППШ. Мало кто из работников завода ранее видел столько огнестрельного оружия. Азарт и адреналин, подстегиваемые желанием победить, зашкаливали.    

«Развитие навыков командного взаимодействия, соревновательный дух, помноженные на возможность получить яркие, позитивные эмоции – вот он секрет идеального корпоративного мероприятия. Такое времяпрепровождение сплачивает коллектив, вносит здоровую долю конкуренции и спортивного азарта», - уверена организатор стрельб, председатель профсоюзного комитета завода Евгения Аверкович.

Самые меткие стрелки продолжили соревнования в формате дуэли: участники попарно одновременно стреляли по «тарелочкам

На протяжении двух дней спортсмены-любители мерились в силе, ловкости и умении лихо закручивать подачи.

В этом году кроме заводчан за победу боролись игроки из научно-производственной фирмы «Микран». Игра шла до трех победных очков.

«Даже несмотря на то, что в силу занятости в турнире смогли принять участие лишь 14 заводчан, он получился зрелищным и эмоциональным. На мой взгляд, главной наградой для всех участников спортивного праздника стали позитивные эмоции и прекрасное весеннее настроение», - рассказывает организатор соревнований, председатель профсоюзной организации Евгения Аверкович.

В результате упорных поединков места распределились следующим образом: первое место - водитель ТЭТЗ Илья Лавров, второе - представитель НПФ «Микран» Анатолий Кобзак, третье - инженер-электроник ОНКОиМ ТЭТЗ Юрий Герасимов.

Победители получили грамоты, медали и сладкие призы.

В стены родного завода ветераны всегда приходят с трепетом и волнением. У каждого с предприятием связано множество воспоминаний. Они с радостью обнимают друг друга, расспрашивают о детях, внуках, общих знакомых, вновь и вновь возвращаясь в то время, когда были немного моложе.

У ведущей мероприятия, председателя Совета ветеранов ТЭТЗ Маргариты Васильевны Колесниковой, для каждого нашлись добрые слова:

«Сегодня в этом зале собрались удивительные люди. Именно вас мы с гордостью называем поколением победителей. Каждый из вас внес свой вклад в становление предприятия на Томской земле и в общее дело великой Победы», - приветствовала она гостей вечера.

В этот день в адрес ветеранов звучали искренние поздравления. Под нескончаемые аплодисменты зала заместитель главы администрации Кировского района Ольга Николаевна Лобанова вручила юбилейные медали «100 лет комсомолу Томской области» Л.П. Огородникову, А.И. Мячину, В.Н. Черкашину, Н.Е. Дроздову.

С экрана видеопроектора на ветеранов смотрели такие знакомые и родные лица. На пожелтевших от времени снимках многие узнавали себя, а песня Александра Градского «Как молоды мы были» стала лейтмотивом всего вечера.

Благодарственным письмом генерального директора ТЭТЗ была награждена Зоя Владимировна Душкина, которая в апреле 1942 года, после учебы в ФЗО, вместе с сестрой Анастасией пришла на завод обмотчицей статоров.

«Работать было тяжело. Зимой сильно мерзли руки. Надевали на себя всё, что только могли. Летом в жару мучились от жажды, не было воды. Работали по 12 и более часов наравне со взрослыми. Трудно было, но нормы выполняли и перевыполняли», - рассказала она.

Более 90 ветеранов, трудившихся на заводе в военное и послевоенное время, стали гостями мероприятия. Поздравления, песенные номера, цветы, открытки, которые воспитанники детско-юношеского центра «Звездочка» сделали своими руками, - в этот день убеленные сединами труженики были главными героями вечера.

Как заведено у гостеприимных хозяев, в завершении встречи гостей пригласили отведать пирогов с чаем. А они в свою очередь поблагодарили организаторов за теплый прием и выразили надежду на встречу в следующем году.

ТЭТЗ принял участие в акции «Неделя без турникетов».

Для студентов Томского промышленно-гуманитарного колледжа знакомство с заводом началось с музея. Выставочные экспонаты, видеоролик о выпускаемой на предприятии продукции вызвали неподдельный интерес будущих электрогазосварщиков.

«Я вижу, как у ребят горят глаза. Такое погружение в профессию, когда, например, процесс изготовления детали студенты видят не в стенах учебного класса, а непосредственно на рабочем месте дает массу положительных моментов. У них есть возможность задать интересующие вопросы, пообщаться со специалистами, увидеть условия, в которых им, возможно, придется вскоре трудиться», - рассказывает куратор группы 771 Томского промышленно-гуманитарного колледжа Екатерина Столярова.

Не удивительно, что большой интерес у будущих электрогазосварщиков вызвал цех, где проводятся сварочные работы. Виды сварки и обрабатываемого металла, оборудование, на котором работают специалисты завода, – им было интересно все. А студент Данила Быстров решил, что производственную практику будет проходить на ТЭТЗ:

«Самое ценное – знания и опыт, которые здесь можно получить. За три недели хотелось бы не только отработать полученные в колледже знания, но и перенять секреты профессионального мастерства, а в будущем, возможно, открыть собственное дело», - поделился Данила.

Учащиеся Томского экономико-промышленного колледжа в рамках экскурсии посетили участки штамповки, метизный, механический и инструментальный. Ребят поразили большая территория завода, современное высокотехнологичное оборудование, разноплановость производства.

«Всегда интересно увидеть, как оборудованы цеха, на каких станках изготавливаются детали. К примеру, рассказ начальника участка штамповки о возможностях штамповочного пресса усилием 160 тонн, очень впечатлил», - рассказал студент 2 курса Томского экономико-промышленного колледжа, направление «Технология машиностроения» Максим Бойко.

В течение недели на заводе побывали более 70 учащихся техникумов, колледжей и школ Томска. На память об экскурсии каждый получил блокнот и ручку с фирменным логотипом завода.

В 2018 году средняя заработная плата работников завода, полностью отработавших норму рабочего времени, составляла 36 451 рубль. Руководством предприятия принято решение с 1 апреля текущего года увеличить размер окладов и тарифных ставок сотрудников на 4,5%.

Повышение проведено в соответствии с индексом потребительских цен на товары и услуги по Томской области. Для расчета применен коэффициент, равный 1,045.

Апрельская индексация была заложена в бюджете предприятия на 2019 год. Увеличение фонда оплаты труда за текущий год по итогам индексации составит 4,2 млн. руб.

Главный социальный документ предприятия включает 11 основных разделов и 10 приложений, регулирующих трудовые и социально–экономические права и гарантии работников. В ходе проверки было установлено, что АО «ТЭТЗ» как работодатель свои обязательства выполнил в полном объеме.

«Предыдущий коллективный договор действовал 3 года. Все прописанные в нем права и гарантии соблюдены. На протяжении всего времени профсоюзный комитет контролировал целевое расходование средств на социальную защиту работников, соблюдение трудового законодательства, принимал непосредственное участие в организации летнего и санаторно-оздоровительного отдыха работников и их детей. Только в 2018 году на расходы социального характера из бюджета ТЭТЗ было выделено более 10 миллионов рублей», - рассказывает генеральный директор завода Борис Яковлевич Вологдин.

А за три года эта сумма превысила 30 миллионов рублей. Так на компенсацию процентов по ипотечным кредитам в 2018 году было выплачено 3,5 миллиона рублей, за арендуемое работниками жилье – более 2 миллионов, компенсация за детский сад составила 1,3 миллиона рублей. Расходы на культурные, спортивные мероприятия превысили 600 тыс. руб., на оплату летнего отдыха детей было выделено 205 тысяч рублей.

Затраты на улучшение условий труда заводчан превысили 72 миллиона рублей. В соответствии с Инвестиционной программой, в 2016 году было приобретено 15 единиц производственного и испытательного оборудования на сумму 54 191,3 тыс. руб., в 2017 – 9 единиц на сумму 43 712,3 тыс. руб., в 2018 году – 12 единиц на сумму 39 199,3 тыс. рублей.

После отчета генерального директора, срок действия коллективного договора ТЭТЗ решено было продлить до 1 марта 2020 года с внесением в текст документа и его приложений некоторых изменений. В частности, пересмотрены приложения, касающиеся гарантий и компенсаций, связанных с работой во вредных условиях труда. Они приведены в соответствие с результатами спецоценки условий труда, которая была проведена на заводе в декабре 2018 года. Уточнены некоторые формулировки, появились новые льготы и гарантии. Так для работников, имеющих троих и более детей, предусмотрена частичная компенсация за оплату школьного питания в размере 1000 рублей в месяц на каждого ребенка, увеличен размер материальной помощи в случае смерти близких родственников. Для поддержания семей, где воспитываются дети-инвалиды, установлена ежемесячная доплата в размере 2500 рублей в месяц на каждого ребенка.

Сотрудники ТЭТЗ отдохнули в санатории «Заповедное». Трехдневный заезд для заводчан организовал профсоюзный комитет предприятия.

Кроме отдыха в комфортабельных номерах, поездка включала медицинские услуги. Аппаратный массаж, ножной гидромассаж, лечебное оделяло, инфракрасная сауна – далеко не все восстановительные процедуры, которые могли получить работники ТЭТЗ.

«Заповедное» - уникальное место для отдыха. Чистый воздух, потрясающей красоты природа, ухоженная территория, уютные номера – и все это всего в 30 километрах от города», - делится заместитель начальника отдела технического контроля Марина Прохорова.

По прибытию в санаторий группу ждал вкусный, калорийный ужин.

«Если честно, даже не думал, что питание будет организовано на таком высоком уровне. Порции большие, все очень вкусно, как дома. И меню составлено таким образом, что даже самый требовательный посетитель останется доволен», - говорит инженер-технолог отдела главного конструктора Алексей Тарасов.

Сразу после ужина заводчане отправились изучать территорию «Заповедного», которая кстати раскинулась на 19 гектарах уникального природного ландшафта.

Второй день начался с восстановительных процедур, которые каждый отдыхающий выбирал по желанию. Вечернюю программу заводчане тоже продумывали на свое усмотрение. Пока одни грелись в сауне, другие катались на тюбинге, а кто-то даже покормил местных лошадей.

Следующий заезд выходного дня запланирован на 12 апреля.