На Томском электротехническом заводе, в составе группы УВЗ входит в госкоропорацию «Ростех», впервые прошел конкурс профессионального мастерства среди контролеров отдела технического контроля. За звание лучшего в оценке качества производимой продукции боролись шесть специалистов отдела.

Конкурс проводился в два этапа, включающих теоретические и практические задания. В теоретической части конкурсанты отвечали на вопросы билета, касающиеся основ машиностроения и технических измерений. Практические задания выполнялись в помещении отдела технического контроля механического участка №4. По заданию конкурсанты должны были произвести измерения фактических размеров конкурсной детали по всем параметрам.

«Благодаря таким мероприятиям наши работники могут проявить себя, показать свои возможности и достичь профессиональных успехов. Кроме этого, они дают возможность повысить квалификацию и поддерживают стремление к профессиональному росту», - комментирует заместитель генерального директора по качеству Анатолий Николаевич Бабиков.

Конкурсной комиссией оценивалась точность проведения контрольных измерений, правильность использования средств контроля, время выполнения задания и соблюдение правил техники безопасности.

«Несмотря на то, что конкурс проходил впервые, все участники показали хорошие результаты. Благодарю вас за смелость и надеюсь, что, приобретенный опыт станет стимулом к дальнейшему развитию», - сказал на награждении начальник ОТК Валерий Юрьевич Калдыров.

Победительница первого конкурса – контролер деталей и приборов ОТК Елена Гладкова, на завод пришла в 2015 году и уверена, что нашла дело по призванию. По ее мнению, самым сложным было справиться с внутренним волнением:

«Конкурсные задания я бы не назвала сложными, эту работу мы выполняем каждый день, и подчас производим гораздо более сложные измерения. Если честно, я шла за первым местом. Немного переволновалась, допустила ошибки, но, к моей радости, это не сказалось на конечном результате. Когда услышала свое имя, очень обрадовалась. Приятно, когда твои профессиональные навыки ценятся, когда любимая работа приносит удовольствие», - поделилась Елена.

По решению комиссии второго места были удостоены сразу два конкурсанта: контролер деталей и приборов Александр Николаевич Пашакин и контролер станочно-слесарных работ Любовь Сергеевна Деева. На третьем месте - контролер станочно-слесарных работ Наталья Леонидовна Матыскина.

Победителям были вручены дипломы и премии, обладательнице первого места – переходящий памятный знак «Лучший по профессии». Всем шестерым конкурсантам участие в соревнованиях было зачтено в качестве аттестации на соответствие занимаемой должности.

    На заводе продолжаются ремонтно-строительные работы в помещениях цехов и участков.  В первом квартале были приведены в порядок женская и мужская раздевалки, а также душевые в метизном участке, мужская раздевалка в литейном участке, санузлы в гараже и участке штамповки, выполнены ремонты в помещениях линейно-угловых и тепловых измерений ОНКОиМ, а также в кабинете начальника метизного участка. Во втором квартале 5 подрядных организаций отремонтировали и реконструировали еще 4 производственных объекта.

    Ремонт второго этажа энергоцеха, пожалуй, один из самых масштабных по объему выполненных работ объект. Подрядчик - ООО ТПСК «Горизонт», приступил к работам 12 марта. Оценить их качество работники ЭМО смогут в конце июня.

«За достаточно сжатые сроки был проведен целый комплекс строительных мероприятий. Среди наиболее сложных и трудоемких работ - монтаж конструкций основания для установки подвесного потолка и перегородок между помещениями. В конечном результате высота потолков снизилась и теперь составляет не девять метров, как было ранее, а четыре. Такое инженерное решение позволит значительно сократить расходы на отопление, кроме того, в здании стало гораздо уютнее и комфортнее», - рассказывает инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений Руслан Кандауров.

   В помещении площадью 460 м2 строители сняли старый слой штукатурки, установили современные стеклопакеты, для усиления стены произвели кирпичную кладку внутри помещения. В комнате приема пищи, бытовых помещениях и в раздевалке выполнены штукатурные, малярные и отделочные работы. Электромонтажные работы и монтаж системы отопления произведены силами ЭМО и ОВТ.

    Капитальный ремонт выполнен в метизном участке. За три месяца силами специалистов ООО «Сибирь Строй Сервис» были устранены все замечания, выявленные при обследовании здания (в том числе, ликвидированы аварийные проблемы): произведено восстановление защитного слоя арматуры балок перекрытия, выполнено усиление потолочного перекрытия для обеспечения его надежности. Кроме того, произведено восстановление кирпичной кладки стены здания и ее гидроизоляция, восстановлены участки отмостки.

    Еще одним долгожданным событием стало завершение ремонтно-строительных работ по реконструкции здания бывшей насосно-компрессорной станции, в которой размещен участок штамповки. Работы продолжались десять месяцев. В итоге, здание, которое ранее имело г-образную форму, стало прямоугольным, а площадь участка большой штамповки выросла на 200 м2. Специалисты подрядной организации АО «НПФ «Микран» смонтировали стены из сэндвич-панелей, залили фундамент под установку будущего оборудования, полы с применением полимерных материалов.

    «Для удобства при входе на территорию участка большой штамповки установлены автоматические ворота, в самом помещении – современные пластиковые стеклопакеты. Кроме этого утеплен цоколь, выполнена отмостка, произведен большой объем кровельных работ. В частности, установлена новая двускатная крыша над всем зданием, чердачное перекрытие утеплено современными теплоизоляционными материалами. Внутри нового помещения силами ООО «ПроектСтройИнвест» произведена очистка и покраска стен, устроены проемы, соединяющие старую и новую части здания», - комментирует Руслан Владимирович.

    В мае завершены строительные и отделочные работы в помещении для видеоконференций. Подрядчик - «МАН-СТРОЙ-2» с поставленной задачей справился на «отлично». Просторный, удобный и современный интерьер комнаты переговоров по достоинству оценили первые посетители. При отделке помещения использовались современные, высококачественные материалы. Так, стены облицованы ГКЛ и оклеены обоями светлого тона. Для зонирования пространства применены панели ЛДСП контрастного цвета венге. Демонтирована старая стяжка пола, залита новая и произведена укладка ламината. Также произведён монтаж двухуровневых потолков с установкой энергосберегающих светодиодных светильников. В помещении установлена самая современная аппаратура для обеспечения возможности участия в видеоконференциях, проводимых Корпорацией.

    Основная цель выполнения ремонтно-строительных работ - улучшение условий труда сотрудников. Руководство завода уверено, что культура производства начинается именно с этого, а еще - с обеспечения безопасности производства, чистоты и порядка на рабочих местах. Ведь именно от этих факторов в конечном итоге зависит производительность труда.

    Ни ветер, ни дождь не помешали самым активным сотрудникам нашего предприятия провести воскресный день в парке развлечений «Экстрим». В таком необычном формате было решено отпраздновать День защиты детей.

    В 10.30 утра, как и было запланировано, группа любителей активного отдыха встретилась возле заводской проходной. Обсудив превратности сибирской погоды, было принято единогласное решение, что поездка состоится при любых погодных аномалиях. Комфортабельный автобус довольно быстро доставил нас до места. Живописная территория парка с величественными соснами, чистейшим воздухом, площадками для игр, домиками и шатрами полностью соответствовала второму названию этого места - «Лес развлечений».

    «На мой взгляд, более активное, командообразующее мероприятие трудно придумать. Мы не только весело и с пользой провели время вдали от города, но и проверили свою физическую подготовку, пообщались, пожарили шашлыки, просто отдохнули», - говорит организатор выезда, председатель профсоюзного комитета завода Евгения Аверкович.

    Самые смелые первым делом решили покорить полосу препятствий. Учитывая, что находится она высоко над землей, сделать это было не так-то просто. Передвигаясь от площадки к площадке, на высоте от одного до десяти метров, через «бочки», по канатам, петлям и качелям сотрудники завода и их дети упорно двигались к заданной цели.

    «Первым делом нам выдали специальное снаряжение - страховочный пояс и перчатки, провели подробный инструктаж, и только потом разрешили начать восхождение. Конечно, было немного страшно, но очень увлекательно! Тросы, натянутые между деревьями, постоянно качались, ноги с первого раза не хотели попадать в петли, зато адреналина было хоть отбавляй! А спуск с тарзанки вниз на землю вообще трудно с чем-то сравнить», - рассказывают сестры Алина и Лиза Алексеевы. 

    Те, кому этих впечатлений было маловато, смогли проверить свою меткость в тире, пострелять из арбалета, прокатиться верхом на лошади, сразиться в пейнтбол и даже почувствовать себя альпинистом.

    Время пролетело незаметно. А когда выглянуло долгожданное солнышко, захотелось задержаться в этом удивительном месте еще на пару часов. Домой участники поездки возвращались счастливые, переполненные впечатлениями и немного уставшие.

​  

     Первый обмен опытом между предприятиями состоялся еще в марте. Принимающая сторона – АО «ТЭТЗ», провела для представителей «Томскнефтехима» экскурсию по производственным цехам, а затем круглый стол по теме «Организация электронного документооборота, используемого на «ТЭТЗ». Гости высказали большую заинтересованность встречей и пригласили работников завода на свое предприятие с ответным визитом. 28 мая заводчане посетили томскую площадку СИБУРа.

    Для многих участников визита это была первая поездка на «Томскнефтехим». С первых минут поразили протяженность промышленной территории и особое внимание к соблюдению правил техники безопасности. Сотрудники завода не только прошли обязательный инструктаж, но и получили памятку с ключевыми правилами поведения на территории предприятия.

«Грамотно организованная работа по обеспечению безопасности на производстве не только повышает дисциплинированность сотрудников, но и влияет на производительность труда. Понятно, что красочно оформленные стенды, памятки, другая наглядная информация не гарантируют 100% защиту от несчастных случаев, но они демонстрируют отношение руководства к данной проблеме. Если работник понимает, что несет ответственность не только за свою жизнь, но и за здоровье того, кто находится рядом, значит, разъяснительная работа была проведена правильно», - говорит специалист по охране труда АО «ТЭТЗ» Андрей Лахотюк.

     Главной темой референс-визита стало знакомство с Производственной системой «Сибура». Начальник отдела непрерывных улучшений ООО «Томскнефтехим» Валерий Вячеславович Юзефович подробно рассказал об истории реализации программы по бережливому производству и результатах, которых удалось достичь. После презентации, переодевшись в специальную одежду, участники встречи в сопровождении ответственных лиц отправились в ремонтно-механический цех и центральную заводскую лабораторию, чтобы на месте увидеть, как реализуются принципы ПСС. Карты описания производственных процессов, применение метода «теней», позволяющего быстро брать и возвращать предметы на место, стенды с доступно изложенной информацией – первое, что бросилось в глаза.

    «Впечатлило обилие визуальной информации разной направленности. На каждом рабочем месте размещен визуальный стандарт порядка и хранения инструмента, все станки подписаны, имеются паспортные технические характеристики, фамилии ответственных за эксплуатацию оборудования и поддержание порядка на рабочих местах, нанесена разметка на полу, на отдельных рабочих местах - карты-инструктажи «Стандартная операционная процедура», во всех подразделениях имеются доски визуального управления эффективностью работы участка и многое другое. Я не сомневаюсь, что знакомство с производственной системой Сибура позволит нам не только дать оценку собственным достижениям, но и извлечь полезный опыт. То, что мы увидели, демонстрирует открытость и понятность для работников той политики, которую проводит руководство предприятия и оказывает непосредственное влияние на формирование культуры производства», - делится начальник отдела внедрения системы «Бережливое производство» АО «ТЭТЗ» Елена Ивановна Ласточкина. 

Подводя итоги встречи, сотрудники «ТЭТЗ» сошлись во мнении, что увиденное позволит более эффективно применять методики «Бережливого производства» в своих подразделениях, а тиражирование лучших практик станет одним из способов развития внутреннего потенциала персонала и повысит управленческую культуру.

    Специалисты АО «ТЭТЗ» и группа ученых Томского политехнического университета приступили к реализации масштабного проекта, целью которого является создание на Томском электротехническом заводе высокотехнологичного производства комплектных электроприводов нового поколения мощностью от 0,25 до 5,5 кВт, которые смогут конкурировать с зарубежными образцами.       

  В основе комплектного электропривода заложены передовые технологии и научно-технические достижения, поэтому и спектр применения достаточно широк: от станков с ЧПУ, систем вентиляции и кондиционирования до электротранспорта и экстремальной робототехники.

Электроприводы нового поколения появятся на рынке в 2020 году.                                                                      

          Основной идеей проведения Всероссийской акции «Неделя без турникетов» стало активное знакомство школьников и студентов с работой промышленных предприятий, расположенных в домашнем регионе. На «ТЭТЗ» уверены, что подобные экскурсии работают на раннюю профориентацию молодежи и поднятие престижа рабочих и инженерных специальностей.

         Электротехнический завод распахнул двери школьникам и студентам Томского индустриального техникума, Томского аграрного колледжа и Сибирского лицея. Более пятидесяти ребят смогли посетить инструментальный и механический участки, увидеть условия работы заводчан, реальные рабочие места, современные металлорежущие станки и изготавливаемые на них детали. Начальник испытательной станции отдела технического контроля Н.С. Сорокопуд рассказал, на каком оборудовании и в каком объеме собранные машины проходят приемо-сдаточные испытания.

       В музее завода ребята познакомились с историей развития предприятия, экспонатами выпускаемых заводом изделий. Посмотрели фильм «Живая легенда ТЭТЗ», который на примере электродвигателя ДП-165 познакомил с производственным процессом изготовления электротехнической машины и профессиями, востребованными предприятием.

        Однажды став участником «Томского дворика», АО "ТЭТЗ" вновь и вновь подает заявку на участие в конкурсе по благоустройству, год от года радуя сотрудников похорошевшей заводской территорией. Работники хозяйственного отдела Корнилова Антонина Васильевна (начальник отдела) и Борщевская Наталья Николаевна – авторы многочисленных клумб и элементов ландшафтного дизайна, и на этот раз проявили полет фантазии и мастерство .  Как результат – третье место (из нескольких десятков участников!) в номинации «Самая благоустроенная территория офиса».

            В 2017 году, объявленном указом президента страны Годом экологии, в конкурсе «Томский дворик» появилась новая номинация «Подари дерево». На призыв мэра города Ивана Кляйна обогатить зеленый наряд Томска, заводчане также откликнулись. На территории завода были посажены липы и две туи!

        ДП335 представляет собой двигатель постоянного тока параллельного возбуждения с последовательной стабилизирующей обмоткой. Данный двигатель устанавливается в привод маслопрокачивающего насоса дизелей и дизель-генераторов.

       Освоение данного изделия началось в 2013 году, уже в 2014 году двигатели успешно прошли ряд испытаний, и были отгружены заводу-потребителю. В свою очередь завод-потребитель установил наши двигатели на стендовые испытания, которые двигатель также успешно прошел.

       Теперь специалистам АО «ТЭТЗ» предстоит работа по получению декларации соответствия по техническому регламенту таможенного союза ТР ТС 001/2011 «О безопасности железнодорожного подвижного состава». Опыт получения декларации для специалистов завода будет первым, и ДП335 У2а будет первым изделием с декларацией.

      Организаторы вечера представили обширную презентацию, где год за годом, при помощи архивных фотографий и документов, была показана славная история предприятия.

      На самом высоком уровне была подготовлена художественная часть праздника. Были поздравления от руководителей города, области, общественных организаций, предприятий-партнеров, вручены награды работникам завода. Красной нитью торжественного вечера было почтительное отношение к ветеранам завода, его «золотому фонду».

       Главная миссия завода – выпуск надежной конкурентно-способной продукции, а значит сохранение мира на земле, сохраняется и продолжается.