Традиционного визита Деда Мороза в этом году ждали особенно. В течение недели зимние волшебники совершали праздничный рейд по квартирам заводчан. За это время они посетили 38 адресов и поздравили больше ста детей, чьи мамы и папы, бабушки и дедушки трудятся на заводе.

«Замечательно, что новогодняя программа была рассчитана на детей самого разного возраста. Красивые костюмы, позитивный настрой, возникло ощущение, что Дед Мороз заглянул в наш город прямо со своей резиденции. Дети с удовольствием рассказывали стихи, играли в снежки, водили хороводы, даже самая маленькая внучка не испугалась и с радостью общалась с гостями», - поделилась ведущий инженер-конструктор отдела главного конструктора Лилия Сикора.

Поздравление семей заводчан было организованно профсоюзным комитетом при финансовой поддержке руководства предприятия.

Томский электротехнический завод (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) осуществил первую поставку партии новых сервоконтроллеров СК-ЭТ.

Опытная партия доставлена на площадку Томского политехнического университета.

«Сервоконтроллеры СК-ЭТ мы планируем использовать в учебном и научно-исследовательском процессах. Ими будет оснащена лаборатория Инженерной школы энергетики Томского политехнического университета. Данное современное оборудование позволит готовить высококлассных и востребованных в промышленности специалистов, а также заниматься разработками новой конкурентоспособной российской техники», - прокомментировал руководитель отделения Электроэнергетики и Электроообрудования Томского политехнического университета Александр Ивашутенко.

Данные сервоконтроллеры обеспечивают векторное частотное управление электроприводом с высокими показателями качества регулирования, а также поддерживают передовую цифровую технологию CoE (CAN-Over-Ethernet) DS402, обеспечивающую максимальную на сегодняшний день скорость обработки данных в АСУ ТП.

Сервоконтроллеры СК-ЭТ снабжены новым российским программным комплексом, обеспечивающим лёгкость в обслуживании и интеграции в состав автоматизированного технологического оборудования, в том числе импортного, действующего на российских производствах.

Область применения данной техники широка: в высокоточных частотно-регулируемых электроприводах станков с ЧПУ, робототехнике, автоматизированном оборудовании, где требуется высокое качество регулирования.

Проект реализуется в рамках стратегической задачи по увеличению доли гражданской продукции на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

Федеральный Реестр «Всероссийская книга Почёта» формируется с 2008 года. АО «ТЭТЗ» вошел в список лучших организаций Российской Федерации впервые.

Книга почета формируется совместно с государственными и муниципальными органами власти, исключительно на основании их предложений. В федеральный рейтинг попадают только лучшие организации, которые своей работой способствуют социально-экономическому развитию своего региона, а также повышению эффективности своей отрасли.

Высокая оценка работы коллектива ТЭТЗ со стороны администрации Томской области говорит не только о значимости предприятия для развития региона, но и подтверждает деловую и общественную репутацию завода.

Наряду с АО «ТЭТЗ» в книгу вошли такие крупные предприятия Томской области как АО «Сибирский химический комбинат», ООО «Томскнефтехим», АО НПФ «Микран».

Фотографии лучших работников ТЭТЗ на Доске почёта обновляются раз в год. Здесь размещают портреты заводчан, признанных в своих подразделениях лучшими работниками.

К основным критериям отбора относятся весомый вклад в развитие предприятия, плодотворную профессиональную, управленческую и творческую деятельность, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительный и безупречный труд, новаторство и другие достижения.

«Занесение на Доску почёта - не только честь для каждого сотрудника, но и большая ответственность.  Недаром фотогалерея расположена на заводской проходной. Кроме того, это отличная мотивирующая форма общественного признания и морального поощрения», - комментирует советник генерального директора по персоналу – начальник отдела персонала Ксения Вершинина.

В этом году право занять место в «почетной галерее» передовиков заслужили заливщик металла литейного участка № 12 Александр Самойленко, инженер-технолог Виктор Сафонов, травильщик сборочного цеха № 10 Анна Анищенко и другие работники, чьи кандидатуры были представлены руководителями, одобрены членами комиссии и генеральным директором завода.

В конкурсе профессионального мастерства приняли участие инженеры-конструкторы и инженеры-технологи, причем не только технических служб, но и производственники. Участникам предстояло выполнить два задания -  теоретическое и практическое.

«В отличие от конкурса прошлого года, в теоретическую часть было добавлено больше задач для решения, а также вопросы на общую эрудицию, логику, касающиеся стандартов предприятия, охраны труда, специализации. А вот в практической части решили отказаться от применения систем автоматизированного проектирования и погрузили участников в условия, когда у инженера из инструментов были только белый лист формата А3 и линейка с карандашом», - рассказывает организатор конкурса, начальник отдела информационных технологий Екатерина Котова.

По заданию участникам была предоставлена деталь и средства измерения. За отведенные два часа необходимо было оформить чертеж путем измерения детали, обозначить ее назначение, назначить соответствующие допуски и требования к поверхностям, а также предложить технологию обработки в виде маршрутной технологии.

«При составлении заданий организационный комитет руководствовался тем, что инженер должен стремиться знать всё и, работая в условиях реального производства, суметь адаптироваться под любую задачу, независимо от того, конструктор он или технолог», - комментирует Екатерина Викторовна.

Победитель конкурса - ведущий инженер-конструктор по оснастке отдела главного технолога Евгений Лавриченко не сразу поверил, что обошел своих соперников.

«Любой конкурс - это всегда стресс, но благодаря подобранным заданиям он оказался интересным. Кроме знаний, опыта, конкурсантам нужно было проявить внимательность и собранность. Вторая часть конкурсного задания оказалась своеобразной проверкой на профессионализм и то, что мне удалось выполнить его за половину отведенного времени, очень здорово! О победе даже не думал, но, когда узнал, что занял первое место, конечно, очень обрадовался», - рассказывает Евгений.

По решению оргкомитета, в следующем году особое внимание будет уделено времени выполнения заданий. Ведь своевременность принятия правильного решения – один из основных критериев качества работы инженера.

АО «Томский электротехнический завод» (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) стал победителем традиционного городского конкурса «Томский дворик».

Почти 600 заявок, 17 номинаций и 100 победителей. В Томске подведены итоги традиционного конкурса по благоустройству.

«В этом году конкурс проходил в непростых условиях, связанных с ограничительными мероприятиями, но тем не менее сотрудники хозяйственного отдела сделали все, чтобы заводская территория утопала в цветочных композициях. Бархатцы и белый арегатум, петунья разного цвета и пионы, а еще тюльпаны, флоксы, хоста, лилейник, дельфиниум все лето радовали заводчан», - рассказывает начальник хозяйственного отдела Елена Ласточкина.

Двадцать четвертый конкурсный сезон принес коллективу Томского электротехнического завода заслуженную награду – 3 место в номинации «Самая благоустроенная территория офиса». В честь Дня машиностроителя всем сотрудникам, принимавшим участие в оформлении клумб и газонов, были вручены грамоты генерального директора завода.

К сожалению, введенные ограничительные мероприятия не позволили провести запланированные торжества в полном объеме, но настроение заводчан это не омрачило.

Тридцать шесть работников ТЭТЗ получили из рук генерального директора Бориса Вологдина награды различного уровня. Слесарь-инструментальщик инструментального участка В.Н. Попов и начальник энерго-механического отдела В.В. Евланов были награждены благодарственным письмом Законодательной думы Томской области, трое работников предприятия отмечены почетной грамотой администрации Томской области, четверо - благодарственным письмом администрации города Томска.

«Год для завода выдался непростым. Многие планы, в том числе по приобретению современного оборудования, пришлось отложить, но слаженная работа коллективов производственных подразделений, рациональное планирование заданий помогли выровнять ситуацию и сегодня можно с уверенностью сказать, что производственный год мы завершим достойно. Спасибо вам за это!», - отметил, поздравляя коллектив, Борис Яковлевич.

Также на торжественном собрании состоялось награждение победителей профессиональных конкурсов.

Поводом для вручения награды стало активное участие в общегородской акции «Поздравь ветерана». Накануне 75-летнего юбилея Великой Победы более пятидесяти заводчан - участников Великой Отечественной войны, тружеников тыла, заслуженных работников получили поздравительные адреса от имени генерального директора предприятия.

К сожалению, введённые ограничительные мероприятия, связанные с распространением коронавирусной инфекции, не позволили отпраздновать значимую дату так, как это было запланировано. Чествование ветеранов на дому пришлось отменить, как и традиционную встречу в стенах завода. Специально подготовленные и отправленные брендированные открытки стали знаком внимания и уважения к тем, кто участвовал в становлении завода на томской земле и обеспечивал фронт необходимой военной техникой.

Напомним, Совет участников Великой Отечественной войны и залуженных ветеранов завода был создан в 1965 году и на протяжении всех лет ведет разностороннюю работу со старшим поколением.

В мероприятии приняли участие приглашенные гости и 19 делегатов от всех подразделений завода. В повестке дня было обозначено 7 вопросов.

С отчетом о работе профсоюзного комитета АО «ТЭТЗ» за 5 лет выступила председатель Евгения Аверкович. В своем докладе она отметила, что за отчетный период численность профсоюза выросла до 80%, из 378 работников 305 являются членами первички. Только за прошедший год совместно со специалистами отдела охраны труда проведено 11 проверок состояния техники безопасности на производстве, в каждом подразделении избраны уполномоченные по охране труда. Активное участие профсоюз принял в проведенной в 2019 году на предприятии специальной оценке условий труда. По результатам СОУТ было выявлено 17 рабочих мест с классом условий труда 3.1, работа на которых дает право на дополнительные гарантии и компенсации. Таким работникам гарантированы выдача молока, дополнительные дни к отпуску, повышенный размер оплаты труда, сокращенное рабочее время, право на досрочное назначение страховой пенсии.

«Партнерские взаимоотношения с работодателем, позволяют нам выстраивать работу профактива таким образом, чтобы интересы работников ставились во главу угла. Так, например, в прошлом году 105 заводчан и члены их семей смогли отдохнуть и пройти оздоровительные процедуры благодаря программе «Выходного дня». Из бюджета предприятия и профсоюза на эти цели было выделено более 367 тысяч рублей. Более 300 работников приняли участие в культурно-массовых мероприятиях, кроме того, все желающие бесплатно посещают спортивные залы и бассейны. На мой взгляд, именно активная работа профсоюзного актива позволила сплотить коллектив», - отметила председатель профсоюзного комитета Евгения Аверкович.

Председатель ревизионной комиссии Виктория Сартакова рассказала о результатах работы комиссии по анализу финансовой деятельности профкома. Затем делегаты избрали профком в составе 20 человек, а после обсуждения отчета профсоюзного комитета единогласно проголосовали за удовлетворительную оценку его работы в отчетном периоде и переизбрали на новый срок действующего председателя Евгению Аверкович.

110 школьников, родители которых работают в АО «ТЭТЗ» (входит в контур Концерн «Уралвагонзавод» ГК «Ростех»), получили накануне Дня знаний наборы школьных принадлежностей.

Традиция помогать своим работникам собирать детей в школу давняя. Ежегодно руководство завода выделяет на эти цели средства из прибыли предприятия. В этом году брендированные пакеты с необходимыми в учебе принадлежностями получили 17 первоклассников, 63 ученика среднего звена и 30 будущих выпускников.

«Очень приятно, что такому важному событию в жизни первоклассников руководство завода уделяет особенное внимание. Во-первых, это облегчает задачу родителям, особенно, когда в школу идет не один ученик. Во-вторых, мотивирует детей на хорошую учебу, создает особый эмоциональный настрой. Моя дочка с неподдельной радостью изучала содержимое подарка, осталась очень довольна», - делится мама первоклассницы Арины экономист отдела сбыта Анна Кривошеина.

Наборы школьных принадлежностей были сформированы с учетом возраста детей. Так старшеклассники получили в подарок политическую карту мира, папки для разных целей, гелиевые ручки, тетради со сменными блоками. Первоклассники, которым только предстоит погрузиться в увлекательный школьный мир, вееры цифр, красивые сумки для сменной обуви, альбомы, наборы для творчества и другие необходимые для занятий предметы.