Завод посетили учащиеся томских школ, студенты колледжей и техникумов, всего более ста человек. Им была предоставлена уникальная возможность познакомиться с технической стороной процесса изготовления и сборки изделий для военной техники.

Инструментальный участок, штамповки № 2, механический участок № 4 и даже отдел главного конструктора – в этот день действительно все двери для ребят открыты. И в этом главное преимущество мероприятия.

«Первые шаги в будущую профессию очень значимы. Важно, чтобы ребята пусть всего на несколько часов погрузились в производственный процесс, увидели, какой это ответственный и непростой труд. Наша задача помочь им определиться с выбором будущей специальности и обеспечить завод молодыми, перспективными специалистами», - рассказывает начальник отдела внедрения системы «Бережливое производство» Елена Ивановна Ласточкина.

Конечной точкой маршрута стал заводской музей. Ребята узнали, что именно на ТЭТЗ были произведены изделия для космического корабля «Восток», на котором совершил первый полет в космос Юрий Гагарин и увидели уникальное изделие – двигатель для морских диверсантов ДПК-М, который до сих пор находится в рабочем состоянии.

Как рассказали сами ребята, не исключено, что в качестве будущей профессии они подумают о специальностях технолога или конструктора.

АО «Томский электротехнический завод» (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) отметил День машиностроителя.

Сотрудники предприятия были награждены Почётными грамотами Министерства Промышленности и торговли Российской Федерации и ценными подарками. Благодарственными письмами генерального директора завода за многолетний, добросовестный труд и в связи с юбилеем производственной деятельности были отмечены пятеро сотрудников ТЭТЗ.

Генеральный директор АО «ТЭТЗ» Борис Вологдин рассказал о результатах работы за прошедший период 2019 года: «Товарной продукции по основному производству было произведено на 441 млн. руб. Рост по отношению к аналогичному периоду прошлого года составил 41 %. Объем товарной продукции за 9 месяцев составил 87 % от годового плана, что говорит о слаженности выстроенного производственного процесса».

Томский электротехнический завод (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех») внедряет новый подход к организации на производстве рационализаторской деятельности. 

Для привлечения интереса сотрудников к рационализаторству на ТЭТЗ утвердили новое положение, где подробно расписаны все шаги подачи рацпредложения.

Согласно документу, автор может подать три вида рационализаторских решений: техническое, организационное и управленческое.

«Техническое решение связанно с изменением конструкции, технологии, техники используемых материалов. Организационное подразумевает изменение системы сбора и обработки информации, методов организации и управления процессами, совершенствование финансовых и информационных потоков в различных сферах хозяйственной деятельности, усовершенствование порядка взаимодействия между различными управленческими структурами. Управленческое - решение, используемое в управленческой практике, методах, технологии», - рассказывает главный конструктор завода Раджан Джунусов.

Подать решение может любой работник ТЭТЗ. Проверить все ли указано в предложении поможет чек-лист.

«Процесс работы с рационализаторским предложением своего рода увлекательный квест. На каждой точке необходимо выполнить определенное действие. Для достижения максимального результата, вы должны представить, что объясняете свою идею ребенку, чтобы при рассмотрении заявления и реализации решения не возникало вопроса «а как это делать?». Заявка должна быть похожа на рецепт приготовления хорошего блюда и содержать ответы на вопросы: что надо сделать, как и кому», - комментирует уполномоченный по рационализаторской деятельности Дарья Степанова.

Приятный бонус за идею - денежное вознаграждение, размер которого определяется в зависимости от планового экономического эффекта и может стать неплохой прибавкой к зарплате.

Более ста сотрудников Томского электротехнического завода (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех») вместе с семьями провели воскресный день в сельском парке «Околица».

Детская развлекательная программа от профессиональных аниматоров, 200 порций вкуснейшего плова и столько же сочного шашлыка, общение и возможность увидеть лучшие работы плотников и резчиков по дереву со всего мира – таким остался в памяти этот день.

Первый за Уралом сельский парк, раскинулся в 17 километрах от Томска в селе Зоркальцево и представляет собой настоящий музей под открытым небом.

«Идея организовать семейный выезд в «Околицу» пришла неожиданно. Чтобы провести время максимально полезно, мы решили объединить два праздника - День знаний и начало осени. Пока детки участвовали в конкурсах, родители могли пообщаться, погулять, полюбоваться на деревянные скульптуры, поэтому интересно было всем», -  рассказывает председатель профсоюзного комитета Евгения Аверкович.

А разгуляться заводчанам было где. Ведь каждый сантиметр этого удивительного пространства похож на сказку.

«Время пролетело незаметно! Чудесная погода, солнышко, вокруг счастливые дети. Но самое главное – мы смогли обойти весь парк и спокойно, без суеты, рассмотреть уникальные работы мастеров конкурса «Праздник топора», - делится слесарь механосборочных работ механического участка № 4 Елена Дзюба.

Утолить разыгравшийся аппетит отдыхающие могли пловом, шашлыком, фруктами, и овощами. Кстати, на приготовление одного только плова ушло 15 килограмм риса и 10 килограмм мяса, а для того, чтобы пожарить 200 порций шашлыка, потребовалось 48 килограмм курицы! С аппетитом, как выяснилось, у заводчан проблем нет! И дети, и их родители с удовольствием уплетали горячие блюда, а желающие подходили за добавкой.

Набравшись сил, ребятишки с удовольствием включились в игровую программу, которая длилась два часа. Они переносили в ложках непослушные мячи, бегали на перегонки в гигантском сапоге, танцевали, пели и даже скакали на игрушечной лошадке. В награду за смелость, ловкость и активное участие дети получали жетоны, которые в конце праздника обменивали на сладости.

Работники Томского электротехнического завода (в составе группы УВЗ входит в Госкорпорацию «Ростех») посетили самый большой крытый аквапарк в Сибири.

Новосибирский аквапарк «Аквамарин» - это горки высотой с семиэтажный дом, бассейны, ленивая река, термы на любой вкус, в общей сложности 40 000 м2 водных развлечений. Самые смелые сотрудники ТЭТЗ прокатились на горке «Манта» длина которой 143 метра, а высота больше 16 метров и даже отважились на «Водную петлю». Те, кому экстрима показалось мало, покачались в «Аквасфере» и прокатились на плюшке по извилистому «Констриктору».

«Эмоции переполняют. Ты вдруг попадаешь в тропическую сказку, страх куда-то исчезает и хочется попробовать буквально всё. Не пугают ни высота конструкций, ни скорость, с которой летишь в неизвестность, только радость и драйв», - делится Ульяна Шалыгина.

Пока взрослые отдыхали в термозонах, маленькие участники заезда изучали детский городок «Акваплей», с массой разнообразных водных развлечений и пиратским кораблём.

Инициатором и организатором поездки выступил профсоюзный комитет завода. Оплата была произведена в равных долях: завод-профсоюз-работник.

Организатором фотоконкурса выступил Департамент труда и занятости населения Томской области.

Из трех заявленных в положении тем, наладчик станков с ЧПУ механического участка № 4 Максим Зибарев выбрал номинацию «Безопасность начинается с меня» и отправил на рассмотрение конкурсной комиссии работу под названием «Не влезай, убьет!».

«На фото представлен классический портрет среднестатистического российского токаря Ивана. Даже во время перерыва он не теряет бдительности, поэтому решил обезопасить свое рабочее место табличкой «Не влезай, убьет!». К сожалению, именно так представляют себе безопасный труд многие сотрудники промышленных предприятий», - поясняет Максим.

По условиям конкурса, на фотографии должны быть отражены безопасные условия труда с акцентом на защиту работника от вредных и опасных производственных факторов в соответствии с требованиями охраны труда. Максим подошел к этому критерию творчески и запечатлел момент, которому точно нет места на безопасном производстве.

По сложившейся традиции сотрудникам завода, чьи дети 1 сентября сели за школьные парты, руководство предприятия вручило наборы школьных принадлежностей. 

Накануне нового учебного года было приобретено больше 100 комплектов подарков. В этом году каждый был подобран с учетом пола и возраста школьников. Так первоклашки получили краски, пластилин, альбом для рисования, ручки и другие нужные в учебе канцелярские принадлежности. Ребята со 2 по 4 класс - папочки с кнопкой, уголки, гуашь, маркеры, цветную бумагу. Старшеклассники внутри фирменных пакетов с символикой завода нашли флэш-карту, циркуль, корректор, цветные гелиевые ручки и другие незаменимые предметы для организации рабочего пространства.

«Это был настоящий сюрприз! Я очень обрадовался, когда мама принесла мне подарок от завода, где работает. Особенно понравилась сумка для сменной обуви, я бы сам тоже такую выбрал», - поделился первоклассник Семен Юрьев.

Стоит отметить, что число детей-школьников растет из года в год. Впервые за школьные парты в учебном этом году сядут восемь детей сотрудников завода, а для семерых учеников он станет выпускным.

Экскурсия по территории предприятия для представителей администрации Томской области началась с самого большого по площади и количеству участков сборочного цеха № 10. 

Гости побывали на участке обкатки и настройки изделий, заглянули на испытательную станцию № 10, где проходит проверка всех параметров на соответствие техническим требованиям, посетили обмоточно-пропиточный участок, участок упаковки, откуда готовые изделия отгружаются на склад готовой продукции.

«В цех № 10 стекается продукция со всего завода. Именно здесь происходит окончательная сборка и настройка изделий перед приемкой отделом технического контроля и сдачей представителям заказчика. Основная продукция, безусловно, спецтехника, но есть и изделия общепромышленного назначения», - рассказывает генеральный директор завода Борис Вологдин.

На пластмассово-коллекторном участке гостям продемонстрировали уникальное производство коллекторов машин постоянного тока и технологию переработки пластмасс. В инструментальном показали новейшее высокотехнологичное оборудование, приобретенное в рамках технического перевооружения производства. На механическом участке познакомились с процессом обработки деталей сложной конфигурации на станках с ЧПУ.

Финальной точкой маршрута стал заводской музей, где на стендах, экспонатах и фотографиях запечатлена история предприятия с момента обретения прописки на Томской земле. Гости смогли увидеть не только изделия спецтехники, выпускаемые заводом в разные годы, но и познакомиться с перспективными образцами гражданской продукции, над освоением которых заводчане сейчас активно работают.

Подводя итог визита заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов отметил:

«Во время короткого визита мы не только увидели производство, но и познакомились с историей предприятия. Приятно отметить, что завод живет, развивается, коллектив осваивает новые технологии, приобретается новейшее оборудование, которое открывает новые горизонты развития. Труд, безусловно, тяжелый, очень ответственный и сложный, поэтому видеть специалистов, увлеченных своим делом, дорогого стоит. Наша задача – сохранить уникальное производство, оказать поддержку в реализации программы бережливого производства, помочь в привлечении инвесторов в рамках развития гражданской тематики».

Более тридцати километров преодолели заводчане за три дня. Посетили туристическую мекку Горного Алтая Чемал, Тавдинские пещеры, Урочище Че-Чкыш, сплавились по реке Катунь. Организатором тура выступил профсоюзный комитет.

До базы отдыха «Берель», расположенной в Чемальском районе, вдоль живописной реки Катунь, путешественники добирались 14 часов. Едва прибыв на место, они тут же отправились на первую экскурсию в Долину духов, где завязали символичные ленточки на шаманском дереве.

«Трудно передать словами насколько завораживают пейзажи ущелья: скалистая местность, таинственные и неизведанные пещеры рядом с которыми сотни лет назад шаманы совершали древние обряды. Мы посетили водопад, который освежил и помог снять усталость, а с вершины смотровой площадки открылся необыкновенный вид на долину реки Катунь», - рассказывает инженер производственно-диспетчерского отдела Лариса Нифонтова.

Полюбовавшись на гору и водопад, по шатающемуся под ногами подвесному мосту, туристы отправились на каменный остров Патмос, где посетили храм Иоана Богослова и дошли до финальной точки маршрута – места слияния рек Чемал и Катунь.

«Это действительно похоже на волшебство! В месте, где прозрачный Чемал впадает в бирюзовую мутную Катунь, на протяжении нескольких сотен метров видна четкая граница между двумя реками. Наблюдать за этим удивительным явлением можно бесконечно, но нам нужно было спешить дальше, на Чемальскую ГЭС», - поделилась прессовщик изделий из пластмасс горячим способом пластмассово-коллекторного участка №3 Наталия Евланова.

Во второй день, разбившись на группы, часть заводчан отправилась по Чуйскому тракту на Гейзерное озеро, другая поехала кататься на лошадях, а третья решила прокатиться по самой длинной кресельной дороге в Сибири Манжерок и побывать в деревне Мастеров.

Заключительная экскурсия по Алтаю - на Камышленский водопад, для 24 сотрудников, которые решились сплавиться по Катуне на рафтах, стала настоящим испытанием на смелость и выносливость. В течение четырех часов они боролись с холодной водой, а в награду получили заряд адреналина и ярких эмоций.

«Такая масштабная поездка, а отправиться в путешествие по Алтаю выразили желание 40 человек, в истории завода была организована впервые. Многочасовые походы с рюкзаком по горным тропам, сплав по реке в специальном снаряжении, на многое позволили взглянуть с другой стороны. Вдруг пришло осознание, что не только в данную минуту, но и каждый день на производстве мы находимся в одной лодке, и от слаженности наших действий, степени доверия друг другу зависит конечный результат», - подводит итог председатель профсоюзного комитета завода Евгения Аверкович.

На следующий год сотрудники ТЭТЗ решили отправиться в тур на Яровое.

Специалисты АО «ТЭТЗ» и группа ученых Томского политехнического университета завершили третий этап работы над проектом по созданию модельного ряда комплектных электроприводов нового поколения.

Первые шесть опытных образцов комплектных электроприводов в трех исполнениях уже проходят предварительные испытания в лаборатории ТПУ. Рабочая группа проводит тестирование, отладку программного обеспечения управления двигателем и определяет его нагрузочные характеристики.

«В достаточно короткие сроки – за 6 месяцев -  нами был разработан нагрузочный стенд с автоматическим выводом информации на экран монитора в виде протокола. Он позволит проводить комплексную проверку электропривода в критических режимах работы. Также специалисты ТЭТЗ спроектировали стенд, позволяющий определить точность работы электропривода в режиме контроля положения вала электродвигателя. Для всех типов стендов разработаны программы тестирования и настройки», - рассказывает главный конструктор завода Раджан Джунусов.

Напомним работа над проектом началась два года назад. За это время были испытаны макетные образцы блоков управления сервоприводов, разработана рабочая конструкторская документация, модуль сервисного программного обеспечения (СПО), программы и методики приемочных испытаний сервоконтроллеров.

Главная цель данного проекта – создание на Томском электротехническом заводе высокотехнологичного производства комплектных электроприводов нового поколения мощностью от 0,25 до 5,5 кВт, которые смогут конкурировать с зарубежными образцами.